录用意向书、员工手册和合同终止协议书等重要的人力资源文件通常需要很长的时间才能撰写完成并分发。因为这些文件需要根据员工所在国家或地区的要求开展详细的研究、本地法律审查,并随着法规变化定时更新以确保合规。
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