国家

书面协议

在喀麦隆，对于什么是书面合同没有具体的定义。根据法律规定，固定期限超过 3 个月的协议以及包括试用期在内的协议必须以书面形式签订。

雇主可以在雇佣合同中规定竞业禁止条款，规定在终止合同时，如果雇员违约或因雇员的严重违法行为而违约，雇员不得从事与雇主有竞争关系的活动。此类禁令不适用于距雇员工作地点半径 50 公里以外的地区，且禁令期限不得超过 1 年。

口头协议

在喀麦隆，未明确规定期限或规定期限在 3 个月以下的雇用合同可以口头形式签订。

默示协议

喀麦隆没有关于默示合同的规定或指导。

在喀麦隆，劳动法规定每周的标准工作时间为 40 小时。然而，不同职业的标准工时可能不同。工作时间超过其职业标准工作时间的雇员可享受加班补贴。

• 元旦 - 1 月 1 日
• 青年节--2 月 11 日
• 劳动节 - 5 月 1 日
• 国庆节 - 5 月 20 日
• 耶稣升天节 - 日期可能有变
• 耶稣受难日--日期可能有变
• 圣诞节--12 月 25 日
• 斋月结束--日期视情况而定
• 绵羊节--日期视情况而定

根据喀麦隆《劳动法》，雇员有权享受带薪年假，相当于每工作一个月可休假 1.5 天。对于 18 岁以下的雇员，每工作一个月可享受 2.5 天的假期。员工工作满 1 年后可累积年假。公司与工会签订的集体协议或个人雇用合同可规定延长假期。

如果合同终止或在雇员行使休假权之前合同到期，雇主必须发放补偿金以代替休假。

喀麦隆劳动法》规定，如果雇员生病，劳动合同可以中止 6 个月。如果病假超过了通知期限，则在通知期限内支付长期雇员 100%的薪酬；如果病假少于雇员的通知期限，则在病假期间支付长期雇员 100%的薪酬。定期雇员根据其工作年限领取通知期期间的薪酬。

喀麦隆劳动法规定，怀孕员工可享受 14 周的产假。产假从预产期前 4 周开始。如果出现医疗并发症，产假可延长 6 周。在产假期间，雇员有权获得与工资相等的津贴，由国家社会保险基金提供资金。

怀孕雇员可在不提前通知的情况下终止雇用合同，且无需向雇主支付任何补偿。雇主不得在雇员休产假期间将其解雇。

在喀麦隆，没有给予雇员育儿假的法律规定。不过，喀麦隆《劳动法》规定了每年最多 10 天的带薪特别假，雇员可以因与自己家直接有关的家庭活动而休假。这种假期不从年假中扣除。

最低工资

根据《喀麦隆劳动法》，国家劳动咨询委员会负责确定喀麦隆的最低工资。目前，跨行业最低保障工资为每月 43 969 非洲金融共同体法郎。

工资必须至少每月支付一次，法律允许的某些行业和职业除外。雇员可要求缩短支付期，即 15 天。工资最迟必须在应发工资月份结束后的下一个月第八天支付。

加班费、节假日和假期工资

允许每周加班不超过 20 小时，但须事先获得劳动监察员的书面批准。在特殊工作、工作量增加或人手短缺的情况下，可以允许加班。加班工资的支付方式如下

• 一周内头 8 个小时的加班，正常工资增加 30
• 一周内加班 8 小时后，每增加 1 小时，正常工资增加 50

每周休息日的工作报酬比正常工资高 40%。要求在公共节假日工作的雇员可获得正常工资 50%的额外报酬。

通知期

通知期的长短取决于雇员的资历和专业分类。通知期分为以下几类（除非集体劳动合同规定了更长的期限）

• 第一类至第六类（所有家庭雇员）：工龄不足 1 年（15 天），1 至 5 年（1 个月），5 年以上（2 个月）
• 第七至九类：工龄在 1 年（1 个月）以下，1 至 5 年（2 个月）之间，5 年（3 个月）以上
• X 至 XII 类：服务期不足 1 年（1 个月），1 至 5 年（3 个月），5 年（4 个月）以上

离职福利

遣散费发放给为同一雇主工作至少 1 年且因严重不当行为以外的原因被解雇的雇员。这是通知期补偿金之外的额外补偿。遣散费按雇员平均月薪的一定百分比乘以服务年限计算：

• 第 1 至第 5 年--月薪的 20
• 第 6 年至第 10 年--月薪的 25
• 第 11 年至第 15 年--月薪的 30
• 第 16 年至第 20 年--月薪的 35
• 第 21 年起 - 月薪的 40

养老金

喀麦隆的退休年龄为 60 岁，符合条件的人必须在国家社会保险基金登记至少 20 年，在过去 10 年中至少参加了 60 个月的保险，并停止了所有有薪活动。

月养老金相当于平均月工资的 30%，180 天后每满一年增加 1%。养老金最低为最低工资的 30%，最高为雇员平均薪酬的 80%。

受抚养人/遗属津贴

在喀麦隆，如果投保雇员死亡，其遗属有权领取抚恤金，但该雇员必须是养老金、 残疾抚恤金或提前抚恤金的持有者，或通过缴纳 180 个月的保险费满足领取抚恤金的条 件。遗属抚恤金数额如下，按已故雇员领取的津贴的百分比计算：

• 寡妇或鳏夫每月领取 50%的抚恤金
• 如果父母一方死亡，子女为 25
• 孤儿为 40

以下人员被视为遗属：

• 年满 50 岁的寡妇或残疾寡妇，条件是结婚至少 1 年
• 受已故雇员抚养的残疾鳏夫
• 死者的受抚养子女

如果已故员工未满足缴费条件，遗属可根据已故员工的缴费次数获得一次性补助金。

病残津贴

喀麦隆国家社会保险基金向未满 60 岁的投保雇员提供残疾津贴，条件是他们在 国家社会保险基金登记至少 5 年，并且在残疾发生前的最后 12 个日历月内投保满 6 个月。这些缴费条件不适用于与残疾有关的工伤事故。每月残疾抚恤金金额为收入的 30%，180 个月后每缴费一年增加 1%。