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技术、人工智能和不断变化的人口结构正在改变人力资源的组织架构，其中的分散式团队和远程员工让组织更轻松地走向全球。新冠疫情的爆发则进一步加速了这一趋势，公司不得不重新评估现有的工作方式和流程，以适应新常态。这也为公司带来前所未有的机会，让公司大力推进工作方式的变革。
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