现在拨打
+86 400 612 7893
Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
马拉维共和国是非洲东南部地区的一个内陆国家，其官方语言是英语。马拉维的经济以农业为基础。因为最近吸引了大量外国投资，所以马拉维是能源和采矿公司拓展业务的理想之选。
劳动合同必须以当地语言书写，并且各方在开始工作后的一个月内应收到一份合同副本。
马拉维有三种合同，分别是固定期限合同、无固定期限合同和以任务完成为终止时间的合同。应在合同中对试用期做出约定，但其时间最长不容许超过12个月。合同中应包括以下信息：
企业名称和员工姓名
合同生效日期
薪金数额及薪酬计算方法
付款间隔
工作性质
正常工作时间
法律规定之外的任何终止合同的规定
适用于员工的任何纪律
企业通常会进行职前犯罪记录和教育资格审查。
马拉维有以下公共假期：
元旦
约翰·契伦布威纪念日
烈士节
耶稣受难日
圣周六
复活节翌日
劳动节
开斋节
卡穆祖日
独立日
母亲节
圣诞节
节礼日
在马拉维，最低薪资由劳工部确定。该部每年都会对几个因素进行评估，以确定该年的最低薪资。建议每年核对新的最低薪资。奖金是按年度、根据目标完成情况而发放的。
标准工作周的上限为五天或六天内48小时，每天工作八小时。每周至少休息24小时。除加班费外，加班的员工还有权获得相当于正常工作时间以外的总工作时间的补偿性休息时间。
在工作12个月之后，如果员工每周工作六天，他们将获得为期18天的带薪年假（不包括周末和公共假期），如果每周工作五天，则可以享有15天（不包括周末和公共假期）。但是，如果员工的工作时间少于12个月，则年假天数应与该年的工作时间成比例。可以通过相互协议推迟并累积带薪年假假期，而集体谈判协议可以将年假延长至每年30天。
要求企业在新的一年开始后的六个月内确定员工的带薪年假日期。必须在解雇员工时将所有应计的未休年假薪资支付给员工。
如果员工出示病假证明，则有权在服务满12个月后每年享有为期12周的病假。员工在休病假的前四周领取全薪，随后八周领取半薪。
女性员工每工作三年可享有为期八周的带薪产假。若出现妊娠并发症，休假可以延长。
企业和员工均可终止劳动合同。企业必须提供书面解雇通知，并写明解雇的原因。然而，试用期期间，任何一方均可终止合同，且无须提前通知。固定期限合同和基于任务的合同会在其到期日或完成时自动终止。这些类型的合同不需要解雇通知，但是，如果员工在合同到期日或项目完成日期之前被解雇，则需要至少提前14天下发解雇通知。
对于在固定期限合同或完工合同的到期日或完工日之后继续工作的任何员工，固定期限合同将自动转换为无固定期限合同。相反，无固定期限合同需要任何一方的书面终止通知。
该国以三种形式向公民提供全民医疗服务：地方医疗中心、区域性医院和地区医院。企业必须为所有员工提供涵盖健康福利的私人医疗保险和人寿保险。
世界各地的法律法规会随着时代变化而更新迭代，因此要获取准确的参考指南并非易事。Elements提供的数据经由Expandopedia顾问团队，当地的国际就业律师团队、人力资源和福利专业人士及税务会计进行严格考证与核实，保证了所有信息的时效性和准确性。
当企业将业务拓展到马拉维时，选择和Elements Global Services合作，就会发现在海外拓展业务的标准流程被大幅减少，企业能够完全专注于自身业务领域，壮大公司规模。想要了解Elements在客户全球拓展方面如何化繁为简，请即刻与我们联系。
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
ebook
The Future of Work
How will the way we work change?
Handbook
Speed to Market
Expand into countries where they have no existing operation.
Whitepaper
EOR vs Global PEO
Demystifying Employment Solution
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
北美
芝加哥 • 华盛顿 • 旧金山 • 亚特兰大 • 多伦多
欧洲
巴塞罗那 • 伦敦
拉丁美洲
圣保罗 • 圣何塞
撒哈拉以南非洲
比勒陀利亚 • 罗安达 • 拉各斯
中东 / GCC
迪拜 • 利雅得
亚太地区
新德里 • 马尼拉 • 香港 • 上海 • 东京 • 首尔 • 新加坡 • 悉尼
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助
