轻松拓展国际市场
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Atlas与全球专业雇主组织（PEO）的不同之处在于，我们为您的人员雇用承担全部责任，您的企业无需与我们分担风险。我们的直接名义雇主EOR模式没有任何第三方参与，可在160多个国家和地区为您合法雇用人才。我们确保您的企业在任何有人员运营的地区都能保持合规，从而为您和您的组织降低风险。
Atlas拥有对现实世界的专业知识。我们的全球劳动法和雇用法专家团队是您国际增长道路上的伙伴，可为您提供有关当地法律法规和习俗的建议，并以当地语言与您的员工沟通。
我们的端到端员工体验管理（HXM）解决方案将是您在全球扩张过程中的单一切入点。
通过我们集中式的平台，您可以管理您的全球团队。Atlas仪表板可让您专注于与您的需求最相关的数据，并提供情境化的仪表板数据，让您全面了解您运营所在国家和地区的情况。
您使用Atlas平台的次数越多，它对您的增长战略的理解和分析就越深入。我们的专家团队为您的企业提供有关当地就业、劳动力和税法最新、最准确的洞察，甚至可为您推荐适合您未来扩张目标的国家。
管理国际团队并非易事，与错误的合作伙伴合作可能会让这一切变得更加糟糕。诸多全球企业选择与Atlas合作，帮助他们在160多个国家和地区雇用和管理人才，为其办理入职并支付薪酬。
我们为您和您的人才提供最佳的工作体验，包括本地支持、在全球范围内具有竞争力的薪酬，以及在Coursera平台学习等附加福利。
“继雇用了第一名员工后，我们通过Atlas的名义雇主EOR解决方案又为我们的虚拟英国办事处聘用了两名员工。他们对人力资源合规性和法律要求的理解有助于我们为英国员工提供所需的服务。”
– Katie Kokkinos, 首席运营官 Vetspire
“与Atlas合作的最大收益是我们可以在全球范围内远程雇用员工。雇用过程非常顺利。我们可以很快完成雇用，当然，是以合规的方式。”
—Florence Carte, Fuse Universal人力副总裁
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