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Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
多哥是一个西非国家，西与加纳接壤，东与贝宁接壤，北与布基纳法索接壤。多哥是非洲最小的国家之一，拥有790万人口。洛美是多哥的首都和当地最大的城市。法语是当地的官方语言，但当地人也使用许多其它土著语言。多哥主要从法国和荷兰进口机械、化石能源和食品，并向其主要合作伙伴布基纳法索、中国和荷兰出口可可、咖啡、磷酸盐和棉花。
在多哥，劳动合同可以以书面或口头形式呈现。然而，建议订立书面劳动合同并约定重要雇用条款，而且特定类型的劳动合同也必须采用书面形式。书面劳动合同应包括以下内容：员工身份信息、开始工作日期、专业分类、约定的基本薪资、合同期限。
多哥有以下公共假期：
元旦
复活节星期一
独立日
劳动节
开斋节
耶稣升天节
圣灵降临节
烈士纪念日
古尔邦节
圣母升天节
诸圣日
圣诞节
企业不必支付员工奖金，但是可自行决定是否为员工发放奖金。在多哥，企业通常会为员工发放绩效奖。
大多数工人的标准每周工作时间为六天、40个小时，但农业工人除外。员工每天工作时间不容许超过八个小时。在特殊情况下，可允许员工加班，但是必须获得授权许可。个人劳动合同或集体协议中通常会约定在白天或夜间、公共假期与休息日加班的费率与条款。
员工可享有带薪年假，具体年假天数计算方式为：员工每月工龄可享有两天半年假。然而，在个人劳动合同或集体协议中可约定更多天数的年假福利。
在多哥，员工可享有六个月病假。个人劳动合同与集体协议中可约定更优渥的病假福利。
女性员工可享有14周产假。在分娩前，女性员工最多可休八周产假。若发生了与孕产相关的并发症，产假可延长三周。
在多哥，企业或员工均可终止劳动合同。合同双方必须提前通知对方合同终止事宜，或用付款赔偿的方式代替通知。合同终止的通知期通常为15天至一个月，但具体通知期取决于个人劳动合同或集体协议。遣散费为员工月薪的35%至45%。
多哥实行全民医疗保障体制，但建议员工购买私人医疗保险。
世界各地的法律法规会随着时代变化而更新迭代，因此要获取准确的参考指南并非易事。Elements提供的数据经由Expandopedia顾问团队，当地的国际就业律师团队、人力资源和福利专业人士及税务会计进行严格考证与核实，保证了所有信息的时效性和准确性。
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