现在拨打
+86 400 612 7893
Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
巴巴多斯是一个位于北美洲加勒比地区的岛国。其官方语言为英语，然而在全国，当地人民也使用基于英语的克里奥耳语。农业一直是其经济的历史性支柱产业。其离岸金融业和制造业的发展也已经开始显现出巨大的潜力。巴巴多斯为考虑拓展国际业务的企业提供投资友好型政府以及稳定的政治和经济环境。
劳动合同必须以书面形式呈现，包括雇用开始日期、职务、工作说明、工作时间、试用期时长、合同终止通知期限、工作地点和年假权利资格。企业可以在特定时长的项目中使用定期合同，也可以将不定期合同用于永久性工作。
巴巴多斯有以下公共假期：
若假期在周日，则将其顺延到周一。
基于绩效的奖金在巴巴多斯很常见。尽管企业不需发放奖金，但仍可当做总体薪酬的一部分发放给员工。
巴巴多斯标准一周工作时间为五天（40小时）。在周末，加班费为正常薪酬的150%，在公共假日，加班费为正常薪酬的200%。对于年轻员工，将应用特殊的规定。
在工作满一年后，员工享有15天的带薪年假。在工龄满五年后，年假期限增加至20天。年假的日期由企业决定，且该年假必须在单个连续时段休满。
这里并未规定有法定病假。但企业往往会允许员工休几天带薪病假。
女性员工在工作满一年之后可享有12周的带薪产假。一般来说，待产妇女会在预产期前休六周的假期，在其分娩之后休满其余假期。若出现孕期并发症，产假可再延长六周。没有法定陪产假。
企业和员工均可通过提前提供通知的方式终止劳动合同。其通知期限为1到10周，取决于员工的供职年限。对于裁员和纪律处分，可使用特殊规则。每工作一年，遣散费的数额会按其基础工资两个半至三个半星期的计费增加，具体数额取决于其供职年限。
政府提供全民医保，但建议采用私人医保。
世界各地的法律法规会随着时代变化而更新迭代，因此要获取准确的参考指南并非易事。Elements提供的数据经由Expandopedia顾问团队，当地的国际就业律师团队、人力资源和福利专业人士及税务会计进行严格考证与核实，保证了所有信息的时效性和准确性。
当企业将业务拓展到巴巴多斯时，选择和Elements Global Services合作，就会发现在海外拓展业务的标准流程被大幅减少，企业能够完全专注于自身业务领域，壮大公司规模。想要了解Elements在客户全球拓展方面如何化繁为简，请即刻与我们联系。
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
ebook
The Future of Work
How will the way we work change?
Handbook
Speed to Market
Expand into countries where they have no existing operation.
Whitepaper
EOR vs Global PEO
Demystifying Employment Solution
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
北美
芝加哥 • 华盛顿 • 旧金山 • 亚特兰大 • 多伦多
欧洲
巴塞罗那 • 伦敦
拉丁美洲
圣保罗 • 圣何塞
撒哈拉以南非洲
比勒陀利亚 • 罗安达 • 拉各斯
中东 / GCC
迪拜 • 利雅得
亚太地区
新德里 • 马尼拉 • 香港 • 上海 • 东京 • 首尔 • 新加坡 • 悉尼
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助
