现在拨打
+86 400 612 7893
Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
作为西印度群岛上的一个岛国，安提瓜和巴布达由两个主要岛屿和一些小岛构成。英语是其官方语言，但西班牙语也被广泛使用。旅游业是其主要产业，但安提瓜和巴布达也是著名的银行和金融服务中心。投资友好型经济制度与政治和经济稳定的相结合，使安提瓜和巴布达成为理想的业务拓展地点。
企业必须在雇佣关系开始前的10日内向员工提供劳动合同，其中包括：
安提瓜和巴布达有以下公共假期：
基于绩效的奖金很常见，但对此并无强制要求。与其他国家一样，员工也享有最低工资标准。
标准工作时间为每周48小时或六天内每天八小时。超出正常工作时间的前四小时的加班报酬一般为基本工资的150%， 之后时间的报酬将以基本工资的双倍来计算。员工连续上班七天后，至少可连续休息24小时。对于年轻员工，适用于特殊规定。
员工最长可享受12天的带薪年假。企业和员工必须一致约定好假期日期，而假期工资需提前支付。
符合条件的员工最多可休26周带薪病假，且应在病假第三天后向其支付工资。如有医生证明，病假可延长至39周。若符合某些要求，员工可在假期内收到一定比例的薪水。
女性员工享有为期6至13周的带薪产假，同时享有生育津贴。休产假的员工将会收到其平均周薪一定比例的薪水。生育津贴是在每个孩子出生后一次性支付的。没有法定陪产假。
企业需因某种原因解雇员工，其中包括员工行为不端、表现不佳或经济原因。除少数情况外，通常需要合同终止的提前通知。通知期限为一个月。员工服务满12个月后，可按照服务月数，每月一天来计算遣散费。
安提瓜和巴布达非常重视公民的身体健康，所以出资为所有公民提供医疗保障，但也建议购买个人补充医疗保险。
世界各地的法律法规会随着时代变化而更新迭代，因此要获取准确的参考指南并非易事。Elements提供的数据经由Expandopedia顾问团队，当地的国际就业律师团队、人力资源和福利专业人士及税务会计进行严格考证与核实，保证了所有信息的时效性和准确性。
当企业将业务拓展到安提瓜和巴布达时，选择和Elements Global Services合作，就会发现在海外拓展业务的标准流程被大幅减少，企业能够完全专注于自身业务领域，壮大公司规模。想要了解Elements在客户全球拓展方面如何化繁为简，请即刻与我们联系。
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
ebook
The Future of Work
How will the way we work change?
Handbook
Speed to Market
Expand into countries where they have no existing operation.
Whitepaper
EOR vs Global PEO
Demystifying Employment Solution
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助。
北美
芝加哥 • 华盛顿 • 旧金山 • 亚特兰大 • 多伦多
欧洲
巴塞罗那 • 伦敦
拉丁美洲
圣保罗 • 圣何塞
撒哈拉以南非洲
比勒陀利亚 • 罗安达 • 拉各斯
中东 / GCC
迪拜 • 利雅得
亚太地区
新德里 • 马尼拉 • 香港 • 上海 • 东京 • 首尔 • 新加坡 • 悉尼
我们的地区专家团队将为您的全球拓展计划提供支持。
如果您有任何问题，请立即联系我们，我们非常乐意提供帮助
